一、聘任原則

自愿、公開(kāi)、公平、擇優(yōu)。

二、聘任條件

（一）熱愛(ài)本行業(yè)，熱心商會(huì)工作，積極參加商會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

（二）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，遵守工作紀(jì)律，在本行業(yè)內(nèi)無(wú)違規(guī)行為與有責(zé)投訴記錄；

（三）熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)以及汽車配件用品行業(yè)和相關(guān)行業(yè)尤其是汽車維修行業(yè)的各項(xiàng)政策；

（四）熟悉汽車配件用品行業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)以及國(guó)內(nèi)外技術(shù)情況和發(fā)展動(dòng)向，了解行業(yè)相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的發(fā)展應(yīng)用，具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)和理論知識(shí)，豐富的產(chǎn)品質(zhì)量與故障判斷、分析能力以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理能力；

（五）具有大專及以上學(xué)歷和連續(xù)5年以上（含5年）汽車配件用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有中專、中技、高中學(xué)歷和連續(xù)10年以上（含10年）汽車配件用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上技術(shù)職稱；

（六）年齡不超過(guò)65周歲；

（七）具有較好的口頭及文字表達(dá)能力，能為會(huì)員企業(yè)的規(guī)范與發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助，為行業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（八）具備以下條件之一的，經(jīng)商會(huì)審核認(rèn)定可不受學(xué)歷、職稱的限制：

1、在本行業(yè)確有較高專業(yè)造詣和技術(shù)特長(zhǎng)，且在省級(jí)以上重點(diǎn)專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上的；

2、在地級(jí)市以上或商會(huì)組織的行業(yè)技術(shù)、技能競(jìng)賽中獲得名次或重要獎(jiǎng)項(xiàng)的；

3、獲得地級(jí)市以上與本行業(yè)有關(guān)的其他重要獎(jiǎng)項(xiàng)，在本行業(yè)內(nèi)具有較高知名度的。

三、聘任程序

凡廣東省汽車配件用品行業(yè)商會(huì)會(huì)員單位人員，符合聘任條件者，均可提出申請(qǐng)。同時(shí)，須有3名商會(huì)專家聯(lián)名推薦（首批專家人員的申請(qǐng)，須有3名理事聯(lián)名推薦）。

（一）在職人員提出申請(qǐng)的，填妥《廣東省汽車配件用品行業(yè)商會(huì)專家推薦表》后，交本人所在單位提出意見(jiàn)并加蓋公章；特殊專業(yè)人才經(jīng)商會(huì)審核同意，可不受會(huì)員單位條件的限制。

（二）申請(qǐng)人員將填妥并征得所在單位同意后的《廣東省汽車配件用品行業(yè)商會(huì)專家推薦表》連同個(gè)人身份證、學(xué)歷證明、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)論文等個(gè)人資質(zhì)材料復(fù)印件交商會(huì)秘書(shū)處并提供原件核對(duì)。符合聘任條件的，由商會(huì)秘書(shū)處提出推薦名單；

（三）商會(huì)秘書(shū)處將專家推薦名單提交商會(huì)常務(wù)理事會(huì)議審議通過(guò)，作出聘任決定；

（四）由商會(huì)秘書(shū)處統(tǒng)一辦理聘任并發(fā)放證書(shū)。

四、受聘專家職責(zé)：

（一）積極宣傳國(guó)家有關(guān)汽車配件用品行業(yè)的政策法規(guī)和商會(huì)各項(xiàng)規(guī)定，并在本單位中帶頭履行；

    （二）指導(dǎo)、幫扶會(huì)員單位開(kāi)展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)；

（三）舉辦講座與培訓(xùn)，推動(dòng)行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的發(fā)展應(yīng)用，提升行業(yè)從業(yè)人員的質(zhì)量技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)；

（四）對(duì)商會(huì)引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目提出專家評(píng)估意見(jiàn)；

（五）參與制定有利于行業(yè)規(guī)范發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定；

（六）對(duì)涉及會(huì)員經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的有關(guān)汽車配件質(zhì)量技術(shù)糾紛進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)鑒定，提出分析與調(diào)解或處理意見(jiàn)。為此，成立廣東省汽車配件用品行業(yè)商會(huì)汽車配件質(zhì)量糾紛調(diào)解與鑒定專家組，其具體職責(zé)是：

1、根據(jù)會(huì)員請(qǐng)求，受理涉及汽車配件服務(wù)、質(zhì)量（包括正牌與偽、劣件的鑒定）的糾紛投訴和調(diào)解工作；

2、提出技術(shù)分析與鑒定意見(jiàn)（一式兩份，分別送當(dāng)事方與秘書(shū)處存），專家組須簽名并加蓋商會(huì)公章；

3、根據(jù)需要，提出調(diào)解或處理意見(jiàn)（一式兩份，分別送當(dāng)事方與秘書(shū)處存），專家組須簽名并加蓋商會(huì)公章；

4、對(duì)行業(yè)中非會(huì)員或有關(guān)部門和單位提出的涉及汽車配件質(zhì)量技術(shù)糾紛的分析與鑒定要求，視情況研定；

5、專家組須將處理事項(xiàng)的全部相關(guān)資料完整交秘書(shū)處存檔。

五、考核管理

（一）商會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)對(duì)專家的日常出勤情況進(jìn)行登記管理，聘期內(nèi)專家參與商會(huì)活動(dòng)、會(huì)議出勤次數(shù)不少于10次；

（二）聘期內(nèi)專家每年向商會(huì)提交一篇年終專家工作總結(jié)；

（三）建立商會(huì)專家考核機(jī)制。制訂《商會(huì)專家考核辦法》，商會(huì)每年對(duì)專家進(jìn)行一次考核，評(píng)出的優(yōu)秀專家由商會(huì)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，不稱職的專家按程序予以解聘；

（四）聘期內(nèi)專家單位、地址、電話變動(dòng)的，需及時(shí)告知商會(huì)秘書(shū)處。

六、續(xù)聘和解聘

（一）續(xù)聘

商會(huì)專家聘期為兩年。聘期滿后，可向商會(huì)提出續(xù)聘申請(qǐng)，填寫(xiě)《專家續(xù)聘申請(qǐng)表》；

1、商會(huì)根據(jù)續(xù)聘申請(qǐng)人在上一聘期內(nèi)的綜合考核情況及實(shí)際工作表現(xiàn)確認(rèn)其續(xù)聘資格；

2、綜合考核合格，無(wú)任何違法犯罪記錄，在本行業(yè)內(nèi)無(wú)違規(guī)行為與有責(zé)投訴記錄者，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審核通過(guò)后予以續(xù)聘。

（二）解聘

商會(huì)專家有下列情況之一的，提交監(jiān)事審核并經(jīng)商會(huì)常務(wù)理事會(huì)議審議通過(guò)后，予以解聘：

1、聘期內(nèi)存在違法犯罪記錄，或在本行業(yè)內(nèi)有違規(guī)行為與有責(zé)投訴記錄、受政府有關(guān)部門處罰者，予以解聘，并根據(jù)情節(jié)輕重作出處理，2—5年內(nèi)不再批準(zhǔn)其重新申請(qǐng)的請(qǐng)求；

2、嚴(yán)重影響、損壞行業(yè)及商會(huì)形象的給予行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并予以解聘；

3、一年內(nèi)累計(jì)3次無(wú)故不參加專家活動(dòng)工作的；

4、本人要求解除聘任的。

七、附則

1、受理汽車配件質(zhì)量糾紛調(diào)解與鑒定工作，實(shí)行合理的有償服務(wù)（包括但不限于所發(fā)生的誤餐、旅差費(fèi)用）及內(nèi)外收費(fèi)有別原則，對(duì)會(huì)員單位優(yōu)惠辦理。

2、商會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)商會(huì)專家的管理工作。

3、本辦法由廣東省汽車配件用品行業(yè)商會(huì)負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)商會(huì)常務(wù)理事會(huì)議審議通過(guò)后實(shí)施（待理事會(huì)召開(kāi)時(shí)按商會(huì)章程規(guī)定通過(guò)）。

附件：1．廣東省汽車配件用品行業(yè)商會(huì)專家推薦表

2．廣東省汽車配件用品行業(yè)商會(huì)專家續(xù)聘申請(qǐng)表